Werknemers met schulden vormen een bedrijfsrisico

Menig bedrijf bezorgt zijn werknemers extra financiële voordelen, zoals: een bijdrage in de kinderopvangkosten, voordelige hypotheken of een aandeel in de winst. Maar als de werknemer door schulden in financiële problemen komt, geven de meeste werkgevers niet thuis. Dat is een privé-zaak zo wordt geoordeeld. Dat is niet verstandig, want werknemers met schulden vormen een groot risico voor het bedrijf.

Medewerkers met schulden lopen een verhoogd risico op burnout, hebben meer psychosomatische klachten, vertonen een verhoogd ziekteverzuim, hebben de neiging zich terug te trekken en nemen soms ontslag om te vermijden dat iemand te weten komt dat ze schulden hebben.

Ruim 70% van de P&O'ers heeft de afgelopen twee jaar het aantal werknemers met schulden zien stijgen. Ook de loonbeslagen zijn toegenomen. Om de druk van bestaande schulden te verminderen, nemen tienduizenden werknemers voortijdig hun vakantiegeld op.

Vooral twintigers hebben het moeilijk. Voor een woning moeten ze zich diep in de schulden steken en als de rente omhoog gaat, de aandelenkoersen stagneren en op termijn hun huis in waarde daalt, is er helemaal sprake van een somber scenario.

Schuldhulpverlenersinstellingen zijn al meer dan vijftien jaar bezig de problemen aan te pakken. Helaas wordt de problematiek er alleen maar erger op. Binnenkort komt er een studiedag over problematische schulden ( www.kerkenbosch.nl ). Opvallend afwezig op deze studiedag zijn bedrijven. Wel Joep Schrijvers aan het woord, met als onderwerp Hoe word ik een rat in de schuldhulpverlening? Maar geen directeur van een groot bedrijf die vertelt hoe samen met de afdeling HRM de schuldenproblematiek van werknemers wordt aangepakt of nog beter: hoe die wordt voorkomen.

Het wordt tijd voor een witte raaf: een bedrijf dat zelf de schuldhulpverlening oppakt voor haar werknemers. Wat zou je eraan kunnen doen? P&O'ers en leidinggevenden kunnen getraind worden in het onderkennen van signalen dat er iets mis is op financieel gebied en bedrijven kunnen zelf een schuldhulpverlener in dienst nemen. Hij zal zijn geld dik terugverdienen.

Deze tekst stond eerder op kluwermanagement.nl