Extreme banen Sommige managers werken langer, verdienen meer en hebben ook nog eens meer plezier in hun werk, dan de doorsnee negen-tot-vijf-werker. Ze beginnen vroeg, gaan laat weg en werken zonodig het klokje rond. Vorige week 30 uur achter elkaar gewerkt, glunderen ze dan. Het was nodig voor een pitch, een aanbesteding of een piek in de werkbelasting. En een gemiddelde van 70 uur per week is normaal. Het zijn extreme banen, waarin doorgaans veel wordt gereisd, je scherpe deadlines moet halen en er 24 uur per dag een beroep op je gedaan kan worden. Bijeenkomsten afzeggen die buiten de normale werktijd vallen, is er niet bij. Want er is geen normale werktijd. Alle tijd is werktijd. Vrouwen Wat te doen? Kinderwens opgeven? Kinderwens uitstellen en dit soort werk alleen in je jonge jaren doen? Nee, zeggen Ann Hewlett en Carolyn Luce in hun artikel over extreme banen in Harvard Business Review van december 2006, het zijn de werkgevers die ervoor moeten zorgen dat ook dit soort extreem veeleisende banen aan de top flexibeler moeten kunnen worden uitgevoerd. De werkgever zou het mogelijk moeten maken dat je tussen de schooltijden door aanwezig bent op de werkplek. Dan kun je 's avonds thuis tot in de kleine uurtjes flexibel verder met je werk. Onzin Deze tekst verscheen eerder op www.kluwermanagement.nl Reactie: |