Werkgever negeert burnoutklachten

Ik ben sinds april thuis met een burnout.
Inmiddels heb ik te horen gekregen dat het naar een depressie neigt en daar ga ik medicatie voor krijgen.

Door die geestelijke klachten ben ik erg snel vermoeid en kom ik haast mijn bed niet uit. Ik word duizelig en zie wazig, heb nergens zin in en alles gaat langs me heen.

Waarom worden zo vaak de klachten bij een burn-out/ depressie van tafel geveegd?

Je krijgt een beetje het gevoel dat een werkgever met zijn arbo arts alles kunnen maken, ook een burnout negeren. Adviezen van de psycholoog slaan ze in de wind en mijn klachten willen ze niet horen.

Ze willen me nog sneller aan het werk hebben, volgende week 3 x 5 en die week erop 3 x 6. Daarna heb ik 3 weken vakantie en vervolgens zetten ze me in in de steigerbouw. Dat is zwaar fysiek werk en ik ben officieel een baliemedewerker. En nu met een burnout??

Hoe kan dit? Heeft een zieke werknemer dan niets te zeggen?

Het geeft een hoop stress en de psycholoog was daar ook niet blij mee, zeker omdat het iets de goede kant op ging en ik nu weer achteruit ga.

Ik zie het echt niet zitten om nog meer te werken. De 4 uur die ik nu werk valt me al zwaar op die 2 dagen.

Reactie
Je vraag komt neer op welke rechten je hebt als zieke medewerker. Kun je zomaar tijdens je ziekte tot ander werk verplicht worden? Kun je verplicht worden tot meer werken dan je aankan?

Als je lid bent van een vakbond dan kun je de vragen aan een jurist voorleggen. Als je geen lid bent, kun je een advocaat raadplegen, maar dat kost wel geld.
Mij lijkt het dat je werkgever je niet zonder overleg op een andere functie kan zetten dan waarvoor je bent aangenomen. In ieder geval kun je geen steigers bouwen zolang je nog last hebt van duizeligheid. Maar wil je je gelijk halen dan moet je misschien naar de rechter.
Ook zou het kunnen dat  je door deze maatregelen langer ziek blijft. Het komt dan in je dossier te staan dat door het UWV na twee jaar bekeken wordt. Als je werkgever zich niet goed heeft ingespannen voor je herstel, kan hij als straf je loon moeten doorbetalen na twee jaar.

Een bedrijfsarts kan je verplichten weer aan het werk te gaan en een bepaald aantal uren te werken. Je kunt vragen om het advies van een andere bedrijfsarts. Je kunt ook bij de directeur van de arbodienst je beklagen over de bedrijfsarts, dat deze bijvoorbeeld te weinig voor jouw belangen als zieke werknemer opkomt en teveel zich laat leiden door het belang van de werkgever.

Voor jezelf is het gevoel dat je machteloos bent niet goed voor je herstel. Een dergelijke gedachte leidt tot stress. Probeer samen met je psycholoog een schema te maken waar je je activiteiten mee uitbreidt. Laat de psycholoog schriftelijk overleggen met de bedrijfsarts en schakel ook de huisarts in. Ook deze kan de bedrijfsarts op schrift advies geven, bijvoorbeeld over het risico dat je loopt als je duizelig bent terwijl je steigers opbouwt. Het is vervelend, maar je zult  alles op papier moeten zetten, omdat je dan bewijsmateriaal hebt als er een rechtszaak van komt.